Социальная роль: понятие и виды

Социальная роль один из базовых билетов рядом со статусом и структурой общества. Нужно показать не «характер человека», а ожидаемое поведение по позиции. Ниже схема для контрольной.

Статья открывает добор блока структуры, статусов и групп по карте предмета.

Зачем тема в билете

Без роли статус выглядит пустой табличкой. Билет проверяет, понимаете ли вы, что позиция в обществе требует определённого поведения.

Сильный ответ показывает:

что роль это ожидания и действия, а не просто ярлык;

чем роль отличается от статуса;

почему у одного человека несколько ролей и они могут конфликтовать.

Не сводите тему к театральной метафоре без социологического смысла.

Понятие социальной роли

Социальная роль совокупность ожиданий, прав и обязанностей, связанных с определённым статусом, и соответствующее этим ожиданиям поведение.

Признаки понятия:

нормативность: роль опирается на нормы и ожидания группы;

связность со статусом: роль «идёт» за позицией;

вариативность исполнения: один и тот же статус можно играть по-разному в допустимых рамках;

обучаемость: роли усваиваются в социализации.

Короткая формула: роль это «что от меня ждут на этой позиции» плюс «как я действую».

Не путайте роль и личность. Личность шире; роль фрагмент поведения в конкретной позиции.

Сильный акцент: роль социальна. Даже если человек «не хочет», окружающие всё равно оценивают его по ожиданиям статуса.

Ещё акцент: есть предписанная сторона роли (ожидания) и фактическое исполнение. Разрыв между ними даёт напряжение и санкции.

Роль и статус

Рабочая таблица для ответа:

Статус позиция в социальной структуре: студент, родитель, врач, гражданин.

Роль поведение, ожидаемое от носителя этой позиции.

Статус отвечает на вопрос «кто я здесь».

Роль отвечает на вопрос «как должен действовать».

Пример: статус студента; роль посещать занятия, готовиться, сдавать работы, соблюдать правила вуза.

Сильная фраза: статус позиция, роль динамика позиции.

Ещё фраза: один статус может включать несколько ролевых ожиданий от разных групп: преподаватель, однокурсники, семья смотрят на студента по-разному.

Связка с уже существующим материалом о видах статусов: там типология позиций; здесь акцент на поведении по позиции.

Не нужно полный каталог статусов в этом билете. Достаточно ясно развести пару статус/роль.

Виды социальных ролей

Для контрольной удобны несколько типологий.

По способу получения статуса:

роли предписанных статусов: сын, дочь, возрастная роль;

роли достигаемых статусов: специалист, руководитель, спортсмен.

По сфере жизни:

семейные;

профессиональные;

политические и гражданские;

учебные и групповые.

По степени формализации:

формальные роли закреплены правилами организации или права;

неформальные роли складываются в группе: лидер мнения, шутник, посредник.

Сильный ориентир: назовите 2–3 оси типологии и по одному примеру. Не пытайтесь перечислить все роли человека.

Практический пример: в учебной группе формальная роль старосты дополняется неформальной ролью организатора, если группа так её признаёт.

Ещё пример: профессиональная роль врача включает технические обязанности и этические ожидания заботы и конфиденциальности.

Ролевой набор и конфликты

Ролевой набор совокупность ролей, связанных с одним статусом или с несколькими статусами одного человека.

В жизни человек одновременно студент, работник, друг, сын или дочь. Каждая позиция тянет свой пакет ожиданий.

Ролевой конфликт столкновение несовместимых ожиданий.

Виды напряжения, полезные для ответа:

между ролями разных статусов: работа требует сверхурочных, семья требует присутствия;

внутри одной роли: разные группы ждут разного от одного статуса;

между ожиданиями и ресурсами: роль ясна, сил или времени не хватает.

Сильная фраза: конфликт ролей нормальная часть сложной социальной жизни, а не только «личный провал».

Ещё фраза: общество частично снимает конфликт через приоритеты, расписание, делегирование, смену статуса.

Не нужно драматизировать. Достаточно показать механизм несовпадения ожиданий.

Как исполняется роль

Исполнение роли зависит от:

ясности ожиданий;

навыков и социализации;

контроля и санкций;

личных ресурсов и ситуации.

Важно различать:

ролевое ожидание что должны делать;

ролевое поведение что реально делают;

ролевую идентификацию насколько человек принимает роль как «свою».

Практический ориентир: если ожидание, поведение и принятие роли расходятся, появляются санкции, стресс или смена статуса.

Связка с социализацией: роли учат; с контролем: роли поддерживают санкциями; со структурой: роли связывают позиции в целое.

Не уходите в актёрскую технику и психологию масок на весь ответ, если билет социологический.

Как писать ответ

1. Дайте определение социальной роли.

2. Разведите роль и статус.

3. Назовите виды ролей по 2 осям.

4. Покажите ролевой набор и конфликт.

5. Коротко опишите исполнение роли.

6. Вывод: роль связывает статус с реальным поведением в обществе.

Пример: «Социальная роль ожидаемое поведение носителя статуса. Статус показывает позицию, роль действия по этой позиции. Роли бывают формальные и неформальные, семейные и профессиональные. У человека ролевой набор; ожидания могут конфликтовать. Роль усваивается в социализации и поддерживается контролем.»

Не подменяйте ответ перечислением своих жизненных ролей без анализа.

На устном ответе держите связку: понятие статус/роль виды набор/конфликт.

Типичные ошибки

Первая ошибка: роль и статус как синонимы.

Вторая ошибка: роль как характер или темперамент.

Третья ошибка: только театральная метафора без норм и ожиданий.

Четвёртая ошибка: нет видов ролей.

Пятая ошибка: ролевой конфликт забыт или сведён к ссоре.

Шестая ошибка: морализаторство вместо анализа.

Седьмая ошибка: список всех ролей человека без структуры.

Восьмая ошибка: вывод-лозунг о важности ответственности.

Девятая ошибка: путать роль и социальный контроль.

Десятая ошибка: уход в полный курс психологии личности.

Шаблон ответа

Роль? Ожидаемое поведение по статусу.

Статус? Позиция; роль её динамика.

Виды? Формальные/неформальные; семейные/профессиональные; по предписанным и достигаемым статусам.

Набор? Несколько ролей у одного человека.

Конфликт? Несовместимые ожидания.

Вывод? Роль связывает структуру общества с повседневным поведением.

Короткий устный ответ: «Роль это как вести себя на позиции. Разведите со статусом, назовите виды и конфликт ролей. Не сводите тему к характеру.»

Если понятие, отличие от статуса и виды звучат ясно, билет собран.